Hyundai Auto Canada récompensée par le Prix d'appréciation de l'employeur partenaire de l'organisme Onyx Initiative

• Hyundai s'engage à combler l'écart racial dans le secteur automobile, alors que 7% des membres actuels de l'équipe s'identifient comme étant de race noire.
• Hyundai continue de prendre des mesures proactives afin d'atteindre l'engagement de BlackNorth Initiative signé en 2020.

Markham, ON (le 20 février 2024) – Hyundai Auto Canada Corp. (HACC) est honorée d'avoir reçu le Prix d'appréciation de l'employeur partenaire de l'organisme Onyx Initiative (Employer Partner Appreciation Award) pour sa participation active au sein de l'entreprise au cours des trois dernières années. Fondée en 2020, Initiative Onyx est un organisme sans but lucratif visant à combler l'écart systémique des entreprises canadiennes en matière de recrutement, de sélection et de rétention des étudiants noirs des universités et collèges et des nouveaux diplômés.

« Grâce à notre collaboration avec Onyx Initiative, notre entreprise a connu un impact positif considérable, nous permettant ainsi de prendre des mesures témoignant de notre philosophie d'entreprise « Progrès pour l'humanité », a déclaré Kirk Merrett, directeur des ressources humaines chez Hyundai Canada. « Apporter des changements positifs dans l'industrie automobile nécessite des partenariats significatifs, et à cet égard, nous sommes reconnaissants des conseils prodigués par Onyx dans le but de nous aider à créer un environnement plus inclusif favorisant la diversité. »

La promotion de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail est l'une des principales priorités organisationnelles de Hyundai Canada. En tant que premier constructeur automobile à adopter l'engagement de BlackNorth, Hyundai Canada s'engage à élever les communautés noires à la fois dans les lieux de travail et dans la communauté en général, et ce, par le biais d'initiatives de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de bénévolat, ainsi par des possibilités de mentorat et de perfectionnement professionnel. La collaboration avec Onyx a fourni à Hyundai Canada des conseils visant à faire évoluer sa stratégie de recrutement, et à cet égard, le constructeur ne cesse de s'engager activement avec l'organisme par le biais d'événements de réseautage, ainsi qu'en organisant des sessions de découverte des employeurs et en participant à la foire annuelle des carrières des professionnels noirs d'Onyx.

Depuis son partenariat avec Onyx, Hyundai Canada a recruté six candidats Onyx, tandis que les membres de l'équipe s'identifiant comme étant de race noire représentent maintenant la plus grande cohorte au sein des nouvelles recrues du constructeur, soit 20% comparativement à 15% en 2021. Hyundai Canada demeure engagée à combler l'écart d'emploi pour les talents noirs à fort potentiel et entend approfondir son partenariat avec Onyx dans le but de faire encore plus de progrès vers l'élimination des disparités raciales dans l'industrie automobile.

Pour plus d'informations sur l'organisme Onyx Initiative, visitez onyxinitiative.org.